Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3
в
 
 
 
Счетчик PR-CY.Rank Наш сайт в каталоге manyweb.ru Яндекс.Метрика
Rambler's Top100
Счетчик PR-CY.Rank

 ВАША КАРЬЕРА В NSP


   
 

40-летний опыт работы Маркетинг-плана NSP гарантирует всем его участникам стабильность, независимость и успех.

Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов:

  • Ассистент
  • Консультант
  • Менеджер
  • Лидер
  • Лидер-ассистент
  • Лидер-консультант
  • Лидер-менеджер
  • Директор-ассистент
  • Директор-консультант
  • Директор-менеджер
  • Член Совета Директоров

 

Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей.

Виды доходов:

 

    • Прибыль от розничной торговли: от 30% дистрибьюторской цены.
    • Персональная Премия: до 30% личного объема товарооборота.
    • Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
    • Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
    • Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
    • Директорская Премия: до 1% Комиссионного вознаграждения всех дистрибьюторов Компании.

 

  • Премия на содержание автомобиля для директоров-ассистентов и выше за количество лидеров первого поколения.

 

Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце.

Подписав дистрибьюторское соглашение, вы получаете ранг - ассистент. Вы можете покупать продукты по оптовой цене и пользоваться ими лично. То есть, экономить от 30% на приобретении продукции NSP. Вы можете иметь доход от их розничной продажи от 30% от их оптовой стоимости при последующей реализации. Кроме того, вам дается дополнительная скидка в 5% на личные закупки, при условии суммарного Личного Объема 100 очков в течение любого периода времени. (ЛО, Личный Объем - объем закупок продукта, который вы купили на свой регистрационный номер в данном месяце, выраженный в очках). Условия получения следующих рангов смотрите в таблице 1.

Таблица 1
Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных очковых объемов

 

Ранг Личный объем Групповой объем
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
150
400
500/1000*
500/1000*
500/900*
500
400
300
200
100

 

При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как ассистент. Для дистрибьютора в ранге ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом ассистент получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков.

Если дистрибьютор не работает более 6 месяцев, его контракт автоматически аннулируется.

Таблица 2
Условия квалификации на консультанта, менеджера, лидера.

 

Ранг Личный объем Групповой объем Кумулятивный объем
Консультант
Менеджер
Лидер
30
30
30
150
400
500/600
500
3000
6000

 

Схема ускоренных квалификаций на консультанта, менеджера, лидера:

 

    • Личный объем не менее 30 очков!
    • Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, (ГО групповой объем - сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей группы), то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта:
    • Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера:
    • Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера:

 

  • Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия:
  • Если Вы работаете или работали в какой-либо сетевой компании, то Вы вправе получить статус Лидерав NSP при выполнении следующих условий:

  •  

    1. Ваша структура должна насчитывать не менее 10-ти активных (не менее чем по 30 баллов) дистрибьюторов.

    2. Групповой объем данной структуры должен быть не менее 1000 баллов за месяц с момента заключения Вами соглашения с NSP.

    3. Ваш личный объемдолжен быть не менее 250 баллов. На следующий месяц - подтверждение статуса лидер.

  • Примечание: на каждом из рынков продвигаются те линии, которые в настоящее время наиболее интересны для покупателей.

 

Таблица 3
Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации.

 

Ранг Персональная премия % Групповая премия % от объемов групп в ранге
ассистент консультант менеджер
Aссистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
5
10
15/20**
20/30**
20/30**
20/30**
20/30**
-
5/10*
10/15**
15/20**
15/20**
15/20**
15/20**
-
-
5/10*
10/15**
10/15**
10/15**
10/15**
-
-
-
5
5
5
5

 

Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер - ассистент и Лидер - консультант дополнительно при повышенном ГО*.

Таблица 4
Лидерская преми

 

Повышенный процент Лидерской премии(**) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий:
- подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному:
- выполнение ГО в расчетном месяце 1200 очков и более.

 

Существуют еще организационная премия, директорская премия и еще ряд других видов поощрения. О них можете более подробно ознакомиться в специальной брошюре компании.

Более подробно Маркетинг план компании посмотреть ЗДЕСЬ

 

 

 

 

 

Приглашаю на наши Вебинары (школы в Интернете), где Вы можете
                        получить консультации по вопросам
             Здоровья Физического, Финансового и Духовного.
  
Понравилась страничка?  .... поделись с друзьями!